Blogs & nieuws
Level up je kennis met gamification in L&D!
Stel je eens voor: trainingen die zo leuk zijn dat je medewerkers niet kunnen wachten om eraan deel te nemen. Met eigenschappen, zoals punten, badges en scoreborden, stimuleer je het alfa-beestje in...
Inspelen op de leerbehoeften van Generatie Z? 7 praktische tips
Verschillende generaties op de werkvloer? De moderne werkvloer heeft vaak een mix van verschillende generaties. Momenteel delen vier generaties hun werkruimtes bij Nederlandse werkgevers:
Game based learning? Effective manier om te leren | Plusport
Wat is game based learning? Game based learning (GBL) is een didactische methode waarbij complete leerervaringen zijn vormgegeven als games. In plaats van losse spelelementen toe te voegen (zoals bij...
5 tips voor het implementeren van een LMS/LXP
Expert aan het woord: Frank Thuss Voor deze blog vroegen we Frank Thuss, docent Learning and Development in Organisations aan de HAN, om zijn inzichten te delen over het succesvol implementeren van...
Didactische werkvormen? Alle soorten met voorbeelden | PlusPort
Wat zijn didactische werkvormen? Didactische werkvormen zijn digitale leeractiviteiten binnen een LMS/LXP die gericht zijn op het behalen van specifieke leerdoelen. De keuze van de juiste werkvorm...
Wat is microlearning in LMS-context? | Plusport
Wat is microlearning precies? Microlearning is een leermethode waarbij leerstof wordt aangeboden in kleine, hapklare brokken. Iedere leereenheid behandelt één duidelijk afgebakend onderwerp en is...
Leren en Ontwikkelen met een LMS | Plusport
Waarom leren en ontwikkelen cruciaal is voor organisaties In een wereld waarin technologische ontwikkelingen en marktveranderingen elkaar in hoog tempo opvolgen, is stilstand achteruitgang....
Hoe een LMS de Leercyclus van Kolb versterkt | Plusport
De vier leerstijlen van Kolb Kolb’s model is gebaseerd op vier leerstijlen die elk aansluiten bij een specifieke manier van leren:
Hoe werkt het 70-20-10 model in een LMS? | Plusport
Het 70-20-10 model uitgelegd Het 70-20-10 model is een raamwerk dat het leren opdeelt in drie verschillende elementen: leren door praktijkervaring, leren door interactie en feedback en formeel leren...
Het verschil tussen vaardigheden en competenties toegelicht | Plusport
Allereerst, wat zijn vaardigheden en wat zijn competenties? Competenties en vaardigheden zijn beide cruciaal voor ontwikkeling, maar ze belichten verschillende aspecten op zowel persoonlijk als...
Wat is Blended Learning? Tips en voorbeelden uit de praktijk |Plusport
Welke blended learning modellen zijn er? Blended onderwijs is geen one-size-fits-all oplossing. In de praktijk zie je bijvoorbeeld dat de salesafdeling meer baat heeft bij praktijkgerichte sessies,...
Persoonlijk Ontwikkelingsplan maken met een LMS | Plusport
Maar eerst: wat is een Persoonlijk Ontwikkelingsplan? In een POP leggen medewerkers en hun managers ontwikkelingsdoelen vast. Je maakt hiermee direct inzichtelijk wat de persoonlijke en professionele...
