
Meer betrokkenheid met continue dialoog
Met een effectieve gesprekscyclus verbeter je niet alleen prestaties, maar versterk je ook het vertrouwen en de band tussen medewerker en leidinggevende. Regelmatige feedback maakt doelen helder, verhoogt de motivatie en erkent inzet op tijd. Dit zorgt dat medewerkers zich gehoord voelen, waardoor ze gemotiveerder en betrokken blijven bij de organisatie.