Flexibel leren voor overheidsprofessionals

Absoluut. Of het nu gaat om beleidsmedewerkers, uitvoerende professionals of stafmedewerkers: content en leerpaden kunnen worden afgestemd op elke doelgroep. Je kunt specifieke leerpakketten koppelen aan afdelingen, rollen of projectteams — zo blijft leren relevant en doelgericht.

Ja, het platform ondersteunt microlearning en korte leermomenten die passen binnen de dagelijkse werkdruk. Denk aan een module van 5 minuten tussen twee zorgmomenten in. Zo hoeft leren niet na werktijd of in grote blokken, maar wordt het onderdeel van het werkproces. Dat verlaagt de drempel en vergroot de kans dat trainingen ook echt gevolgd worden.

Ja, je kunt eenvoudig eigen trainingen, documenten, video’s of instructiemateriaal uploaden. Daarnaast is het mogelijk om externe bronnen te integreren, zoals overheidsportals, webinars of e-learningmodules van partners.

Via overzichtelijke dashboards zie je in één oogopslag wie welke training heeft gevolgd, wie nog openstaande modules heeft en welke certificaten zijn behaald. HR en leidinggevenden kunnen rapportages downloaden, trends analyseren en bijsturen waar nodig.

Jazeker. Dankzij korte microlearnings, modulair opgebouwde trajecten en mobiele toegang kunnen medewerkers leren op momenten die passen binnen hun werkritme. Dit maakt het makkelijker om leren in te passen in de praktijk, zonder productiviteitsverlies.