Praktijkleren voor zorgprofessionals

Om hoogwaardige zorg te blijven bieden, is het belangrijk dat zorgmedewerkers zich blijven ontwikkelen. Moderne leermethoden helpen om leren beter te laten aansluiten op de dagelijkse praktijk.
Bekijk demo Plan kennismaking
LMS LXP in de zorg sector
PlusPort ondersteunt honderden organisaties in het bieden van geweldige leerervaringen:
Inclusief Groep Arkin 's Heeren Loo SWK groep Zorgcentrum Anker Stichting Sonneburgh
Leren en ontwikkelen in de zorg PlusPort

Zelf de regie over leren

Zorgmedewerkers willen steeds vaker zelf bepalen hoe en wanneer ze leren. Verplichte accreditaties sluiten hier niet altijd goed op aan. Het LMS/LXP van PlusPort geeft medewerkers de ruimte om hun eigen leerproces vorm te geven. Ze kiezen zelf uit e-learnings, microlearnings en persoonlijke leerroutes, afgestemd op hun functie en werksituatie. Dat vergroot de betrokkenheid en helpt om medewerkers gemotiveerd én inzetbaar te houden.

Bekijk demo
Leren en ontwikkelen in de zorg PlusPort

Efficiënt en gericht, zonder extra werkdruk

Leren naast het werk moet haalbaar zijn. Met het LMS/LXP van PlusPort trainen zorgmedewerkers vaardigheden in korte modules, direct toepasbaar in hun werkomgeving. Dat maakt leren onderdeel van het werkproces, zonder dat de zorg eronder lijdt. Het resultaat? Meer reflectie, betere samenwerking en directe impact op de kwaliteit van zorg.

Bekijk demo

Veelgestelde vragen over LMS/LXP voor de zorg:

Hoe houden we accreditaties automatisch bij?

Het LMS registreert automatisch welke trainingen en cursussen medewerkers hebben gevolgd. Je kunt eenvoudig instellen welke certificeringen gekoppeld zijn aan bepaalde functies of beroepsregistraties.. Het systeem stuurt notificaties bij vervaldatums, zodat medewerkers en HR altijd weten wat er moet worden verlengd. Zo voorkom je onbedoelde verlopen accreditaties en blijf je aantoonbaar compliant.

Hoe stimuleert een LXP eigen regie?

Een LXP geeft medewerkers inzicht in hun leerproces met persoonlijke dashboards, duidelijke voortgang en suggesties voor vervolgstappen. Medewerkers kiezen zelf wat ze leren, wanneer het uitkomt. Dat geeft een gevoel van controle en verhoogt de motivatie. Vooral in de zorg, waar autonomie belangrijk is, helpt dit om medewerkers duurzaam te blijven ontwikkelen.

Ondersteunt het systeem erkende accreditaties?
Het LMS/LXP is ingericht voor koppelingen met officiële accreditatiepunten van beroepsregisters die zijn aangesloten bij PE-online (zoals V&VN). Organisaties kunnen zelf opleidingen toewijzen aan specifieke accreditaties, en zien in rapportages precies wie nog moet voldoen aan welke eisen. Dit maakt accreditatiebeheer overzichtelijk en minder foutgevoelig.
Wat levert het onze zorgorganisatie op?
Je wint tijd doordat handmatige administratie vervalt en alles centraal geregeld is. Medewerkers worden actiever betrokken bij hun ontwikkeling, wat zorgt voor hogere tevredenheid en minder verloop. Tegelijk voldoet je organisatie aantoonbaar aan wet- en regelgeving op het gebied van scholing en accreditatie. Zo combineer je kwaliteit met efficiëntie.
Is het platform geschikt voor alle medewerkers?

Ja, het LMS/LXP kan volledig worden afgestemd op verschillende rollen binnen de zorg. Van verpleegkundigen tot schoonmaakmedewerkers en planners: iedere medewerker krijgt toegang tot relevante trainingen. Door leerroutes te koppelen aan functieprofielen, krijgt iedereen precies wat hij of zij nodig heeft – zonder onnodige ballast. Dat maakt leren efficiënt én persoonlijk.

Kunnen medewerkers leren tijdens de werkdag?

Ja, het platform ondersteunt microlearning en korte leermomenten die passen binnen de dagelijkse werkdruk. Denk aan een module van 5 minuten tussen twee zorgmomenten in. Zo hoeft leren niet na werktijd of in grote blokken, maar wordt het onderdeel van het werkproces. Dat verlaagt de drempel en vergroot de kans dat trainingen ook echt gevolgd worden.

Is het platform gebruiksvriendelijk voor iedereen?
Ja, het LMS/LXP is ontworpen met gebruiksgemak als uitgangspunt. Ook medewerkers met weinig digitale ervaring vinden snel hun weg dankzij een intuïtieve interface, duidelijke knoppen en begeleiding in het systeem. Eventueel kan er extra ondersteuning worden geboden via helpteksten, video-uitleg of instructiemodules.
Kunnen we voortgang eenvoudig monitoren?
Beheerders en managers hebben realtime inzicht in wie welke training heeft gevolgd, wat nog openstaat en of teams voldoen aan wettelijke verplichtingen. Rapportages zijn per persoon, team of afdeling beschikbaar en helpen om gericht actie te ondernemen. Zo houd je grip op ontwikkeling en voorkom je verrassingen bij audits of controles.

Benieuwd hoe PlusPort
jouw organisatie kan helpen? 

Ontdek in een demo welke oplossingen van PlusPort het beste aansluiten bij jullie leer- en ontwikkeluitdagingen. We denken met je mee en laten zien hoe ons platform in de praktijk werkt. Kies het moment en type afspraak dat bij je past:

Kennismaking – 15 minuten
Snel kennismaken en je vraag verkennen

Standaard demo – 30 minuten
Een overzicht van de belangrijkste functionaliteiten

Uitgebreide demo – 60 minuten
Een uitgebreide demo met ruimte voor inhoudelijke vragen en specifieke wensen

Angelique Martin Femke Mark