De leukste podcast over Leren & Ontwikkelen
Quick Learning Talks podcast
Van strategische HR-trends tot concrete tips voor op de werkvloer. Snel, diepgaand en direct toepasbaar.
Snel leren: Bekijk alle Quick Learning Talks afleveringen
.png?length=420&name=Tumbnail%20website%20(19).png)
#7 | Leren binnen de overheid: wat werkt écht?
Hoe zorg je dat ambtenaren écht zin hebben om te leren? Ingrid van Zeeland, Directeur bij SEP en meer dan 20 jaar actief binnen de overheid, deelt hoe specifieke praktijkvoorbeelden en de juiste leervormen, van e-learning tot microlearning, het verschil maken tussen leren dat blijft hangen en leren dat vergeten wordt.
.png?length=420&name=Tumbnail%20website%20(16).png)
#6 | Succesvol personaliseren binnen een multinational
Veel bedrijven bieden dezelfde training aan voor iedereen, maar mensen zijn nu eenmaal verschillend. Samen met Evert Lemmens (Boskalis) ontdek je waarom maatwerk de sleutel is tot echte groei en hoe je dat aanpakt binnen een bedrijf dat actief is in meer dan 90 landen. Stop met één aanpak voor iedereen, begin met écht luisteren.
Bonus | AI als extra denktank en het verhogen van engagement
Hoe betrek je medewerkers écht bij hun eigen leerproces? Desiree Holthaus, L&D Manager bij Mitsubishi Turbocharger and Engine Europe, laat zien hoe hun op maat gemaakte platform leren onderdeel maakt van de normale beoordelingscyclus. Daarnaast deelt ze hoe zij AI inzet als een waardevolle extra denktank voor het ontwerpen van opleidingsprogramma's.
Bonus | Omgaan met weerstand en de kracht van fouten maken
Hoe ga je om met medewerkers die weerstand tonen tegen verandering of het bijhouden van hun vak? Marian Bremer, L&D Coördinator bij Andra Tech Group, deelt haar praktijkervaring rondom de lancering van hun nieuwe academy. Ontdek hoe je met positieve aandacht, de kracht van herhaling én de ruimte om fouten te maken, medewerkers succesvol in beweging krijgt.
.png?length=420&name=Tumbnail%20website%20(18).png)
Bonus | Live inspiratiesessie met 5 L&D-professionals
Wat gebeurt er als vijf L&D-professionals in één ruimte zitten en gewoon eerlijk met elkaar praten? Tijdens een live sessie in Stadion de Galgenwaard kwamen Desiree Holthaus, Marian Bremer, Anne van de Wijgert, Jeanette van de Pol en Dorien Buijs samen om de vragen te beantwoorden die vakgenoten écht bezighouden.
.png?length=420&name=Tumbnail%20website%20(14).png)
#5 | Waarom een training alleen niet meer genoeg is
Veel organisaties sturen medewerkers naar een training, maar op de werkvloer verandert er daarna weinig. Samen met Johannes Osinga (FLOW) ontdek je waarom losse trainingen vaak falen en hoe je leren wél laat landen. Stop met bestellen, begin met onderzoeken.
.png?length=420&name=Tumbnail%20website%20(12).png)
#4 | Het geheim achter 3.000 lerende collega’s
Leren alleen voor de 'vrije uurtjes'? Echt niet. Ontdek hoe Marjolein en Sjoerd (Croonwolter&dros) leren tot de kern van de bedrijfsstrategie maken.
Stop met het zien van training als onderbreking en ontdek hoe je groeien, veilig werken en slimme techniek simpel maakt voor iedereen.
.png?length=420&name=Tumbnail%20website%20(11).png)
#3 | Is L&D een hobby of een vak apart?
Is Leren & Ontwikkelen binnen jouw organisatie een serieuze zaak of een gezellige hobbyclub? Samen met Frank Thuss (HAN) ontdek je hoe je stopt met alleen maar 'pleasen' en echt de regie pakt. En nog veel meer...
.png?length=420&name=Tumbnail%20website%20(9).png)
#2 | Directie meekrijgen in Leren & ontwikkelen
Nooit meer alleen die 'planner' van cursussen zijn? Ontdek hoe Maura en Anouk (Veldsink Groep) directie en managers meekrijgen in een gedragen visie. Stop met pleasen en groei naar een onmisbare strategische groeipartner.
.png?length=420&name=Tumbnail%20website%20(10).png)
#1 | De L&D hack: Vrijdag is voor groei
De ultieme L&D hack? Levert een vierdaagse werkweek écht meer focus op, of is het een HR-sprookje? Marieke Pepers (Nmbrs) duikt in de feiten achter medewerkerstevredenheid en constante groei.
.jpeg?width=1200&length=1200&name=IMG_0246%20(1).jpeg)
