Stimuleer, inspireer en motiveer met LXP

Maak leren persoonlijker en relevanter met het Learning Experience Platform. Met leeractiviteiten die passen bij hun rol, doelen en werkdag.

  • Direct toegang tot de video
  • Uitleg door product specialist Ellen
Met het LXP van PlusPort biedt je collega's de beste leerervaring. Persoonlijk en afgestemd op individuele behoeftes
PlusPort ondersteunt honderden organisaties in het bieden van geweldige leerervaringen:
Boskalis Eurofins NTI Shell Amstelveen Fokker
Cursisten hebben een geweldige leerervaring met het LXP van PlusPort

LXP is onderdeel van het leerplatform

Het Learning Experience Platform van PlusPort is onderdeel van een compleet leerplatform dat persoonlijke leerervaringen combineert met centrale sturing. Naast de vrijheid voor collega's om zelf relevante leeractiviteiten te ontdekken, biedt het platform ook een LMS waarmee jij trainingen, certificeringen en compliance centraal beheert. Zo krijgen collega's meer eigen regie, zonder dat jij het overzicht verliest.

Herken je dit?

Leren sluit te weinig aan op persoonlijke rollen en ambities

Leren sluit te weinig aan op persoonlijke rollen en ambities

Wanneer iedereen hetzelfde aanbod ziet, mist de persoonlijke relevantie. Medewerkers haken sneller af als ze niet direct zien wat een training voor hen oplevert.

Leren & ontwikkelen past moeilijk in een drukke werkdag

Leren & ontwikkelen past moeilijk in een drukke werkdag

Zelfontwikkeling is belangrijk, maar verdwijnt snel naar de achtergrond. Zeker als leren niet makkelijk toegankelijk is of niet aansluit op het dagelijkse werk.

Collega's zijn moeilijk te motiveren voor ontwikkeling

Collega's zijn moeilijk te motiveren voor ontwikkeling

Als het leeraanbod groot of versnipperd is, wordt kiezen lastig. Daardoor vinden medewerkers niet altijd de trainingen die passen bij hun rol of ontwikkelbehoefte.

Zo los jij deze uitdagingen op met LXP:

Medewerker neemt eigen regie over leren via persoonlijk dashboard in het Learning Experience Platform

Leertrajecten gericht op functie en behoefte

Geen standaard leerpaden, maar leerervaringen op maat die medewerkers motiveren. Het Learning Experience Platform van PlusPort gebruikt AI om leersuggesties te doen en content aan te bieden die aansluit bij de behoefte van de medewerkers. Zo blijven zij gemotiveerd en krijgen ze grip op hun eigen ontwikkeling. Managers kunnen bovendien eenvoudig doelen koppelen aan bedrijfsresultaten.

Cursisten verwachten anno 2026 gepersonaliseerde leerervaring. Realiseer dit met het LXP van PlusPort

Eenvoudig leren binnen een drukke werkdag

Leren moet naadloos passen in de werkdag. Met microlearning, on-the-job training en AI-gestuurde aanbevelingen wordt leren een natuurlijk onderdeel van de werkervaring. Korte leermomenten zorgen voor minimale onderbreking en maximale impact. Medewerkers kunnen leren waar en wanneer het voor hen uitkomt, zelfs met een smartphone.

Iedere collega groeit op een andere manier. en raakt anders gemotiveerd. LXP maakt het mogelijk om in te zoomen op individuen en unieke leertrajecten te ontwikkelen.

Motivatie start bij eigen regie over leren & groei 

Geef medewerkers meer controle over hun ontwikkeling. Persoonlijke dashboards bieden inzicht in voortgang, geven leersuggesties en maken het mogelijk om eigen leerdoelen te stellen. Zo weet iedere medewerker waar hij of zij staat en wat de volgende stap is. Beheerders kunnen de voortgang van hele teams volgen via overzichtelijke rapportages.

Wat zeggen klanten over het LXP van PlusPort?

  • Met het e-learning systeem van PlusPort hebben we nu een transparant en schaalbaar systeem voor compliance en training. Medewerkers hebben toegang tot hun eigen dossier en HR kan met rapportages in één oogopslag zien of individuen of afdelingen compliant zijn.
    L&D coördinator bij Fokker Techniek
    Peter Hendrickx L&D coördinator bij Fokker Techniek
  • Het LMS/LXP zorgt ervoor dat wij een professionele leeromgeving kunnen aanbieden. Daarmee ondersteunen we de ontwikkeling van onze medewerkers én zorgen we dat zij zich betrokken en gebonden voelen bij onze organisatie.
    Willem te Kronni
    Willem te Kronnie Projectleider Leren & Ontwikkelen bij Eurofins
  • Dankzij het vernieuwde LMS/LXP hebben onze medewerkers nu één centrale plek voor al hun leeractiviteiten. De herkenbare omgeving en geautomatiseerde communicatie rondom trainingen zorgen voor meer overzicht en efficiëntie in ons leerproces.
    Nelleke Huizing PlusPort
    Nelleke Huizing HR-adviseur bij Jeugdbescherming West
  • Dankzij het LMS/LXP van PlusPort hebben we een leeromgeving die werkt zoals onderwijs hoort te werken: overzichtelijk, toegankelijk en met ruimte voor ontwikkeling. De administratieve lasten zijn verminderd en trainingen zijn nu eenvoudig te boeken via één centrale omgeving.
    Anton Bazalt-1
    Anton Sieling Manager bij Bazalt Groep
  • Belangrijk bij de inrichting van het LMS/LXP was dat het design aansloot op onze huisstijl: kloppende kleuren, het juiste logo, en een duidelijke structuur. Professionals kunnen trainingen nu snel vinden en volgen, ongeacht hun apparaat. Al met al de beste en betaalbare oplossing.
    Marjolein Corparis
    Marjolein Adviseur Ontwikkeling bij Corparis

Ontdek in 5 minuten hoe PlusPort werkt!

Product Specialist Ellen laat je in 4 stappen zien hoe PlusPort werkt: grip met LMS, eigenaarschap via LXP, slimme AI en support vanaf dag één. Ontdek in 5 minuten hoe je leren en ontwikkelen stroomlijnt!

Voor de techneuten onder ons:

Het leerplatform volldig in jouw eigen huisstijl

Het leerplatform volldig in jouw eigen huisstijl

Het leerplatform past je aan aan de identiteit van jouw organisatie. Eigen logo, kleuren en indien gewenst een eigen domeinnaam zodat medewerkers een vertrouwde leeromgeving zien.

Externe content en trainingen direct beschikbaar

Externe content en trainingen direct beschikbaar

Via LTI-integratie laad je externe leertools en contentbibliotheken direct in het leerplatform. Medewerkers zien één omgeving terwijl jij put uit meerdere bronnen.

Flexibel te koppelen aan interne systemen

Flexibel te koppelen aan interne systemen

De open API maakt het mogelijk het leerplatform te verbinden met interne systemen zoals intranetten en competentietools. Zo past het platform naadloos in de bestaande digitale werkplek.

Veelgestelde vragen over het LXP van PlusPort

Wat is een LXP en waarvoor gebruik ik het?

Een LXP is een Learning Experience Platform dat zich richt op een persoonlijke en motiverende leerervaring. In plaats van standaard leerpaden te volgen krijgen medewerkers content aangeboden die aansluit bij hun rol, doelen en dagelijkse werkzaamheden. Het LXP van PlusPort stimuleert medewerkers om zelf de regie te nemen over hun ontwikkeling.

Wat is een Learning Experience Platform en hoe verschilt het van traditioneel leren?

Traditioneel leren binnen organisaties is vaak aanbodgericht: iedereen volgt dezelfde verplichte trainingen. Een Learning Experience Platform draait dat om en plaatst de medewerker centraal. Het LXP van PlusPort gebruikt AI om leersuggesties te doen die aansluiten bij de behoefte, rol en doelen van elke medewerker afzonderlijk. Zo wordt leren relevant in plaats van verplicht.

Kunnen medewerkers zelf hun eigen leerdoelen instellen via het LXP?

Ja. Via persoonlijke dashboards hebben medewerkers inzicht in hun eigen voortgang en kunnen ze eigen leerdoelen stellen. Zo krijgen ze grip op hun ontwikkeling en weten ze altijd wat hun volgende stap is. Managers kunnen bovendien eenvoudig doelen koppelen aan bredere bedrijfsresultaten.

Hoe past het LXP binnen een drukke werkdag?

PlusPort maakt gebruik van microlearning en on-the-job training: korte leermomenten met maximale impact en minimale onderbreking. Medewerkers kunnen leren wanneer en waar het hen uitkomt ook vanaf hun smartphone. Zo wordt leren een natuurlijk onderdeel van de werkdag in plaats van een extra taak erbovenop.

Is het LXP ook geschikt als het leeraanbod groot of divers is?

Ja. Juist bij een groot of gevarieerd aanbod helpt het Learning Experience Platform van PlusPort medewerkers om de weg te vinden. Dankzij AI-gestuurde aanbevelingen en persoonlijke dashboards vinden medewerkers altijd trainingen die passen bij hun specifieke rol en ontwikkelbehoefte zonder dat ze verdwalen in het aanbod.

Wat is het verschil tussen een LXP en een LMS en moet ik kiezen?

Een LMS draait om het beheren en toewijzen van verplichte trainingen en compliance. Een Learning Experience Platform legt de nadruk op persoonlijke en zelfgestuurde leerervaringen. Bij PlusPort hoef je niet te kiezen want LMS en LXP zijn geïntegreerd in één compleet leerplatform zodat je medewerkers zowel kunt bijsturen op compliance als kunt inspireren in hun groei.

Hoe zorgt het Learning Experience Platform van PlusPort voor persoonlijk relevante leerervaringen?

Het LXP van PlusPort gebruikt AI om leersuggesties te doen die aansluiten bij de behoefte en doelen van elke medewerker. Zo ziet niemand een generiek aanbod maar content die direct relevant voelt. Dat vergroot de motivatie en betrokkenheid aanzienlijk omdat medewerkers direct zien wat een training voor hén oplevert.

Voor wie is het LXP van PlusPort bedoeld?

Het Learning Experience Platform is ideaal voor HR-managers en L&D-professionals die leren niet alleen willen organiseren maar ook willen laten leven binnen de organisatie. PlusPort ondersteunt honderden organisaties die medewerkers willen motiveren, inspireren en laten groeien op een manier die past bij hun werkdag en ambities.

Hoe voorkomt het Learning Experience Platform dat medewerkers afhaken of hun ontwikkeling uitstellen?

Door leren persoonlijk, toegankelijk en kort te houden. Medewerkers zien direct wat een training voor hén oplevert en kunnen leren inpassen in hun dagelijkse werkritme. Via persoonlijke dashboards houden ze altijd zicht op hun eigen groei wat de intrinsieke motivatie aanzienlijk vergroot.

Hoe werkt AI binnen het Learning Experience Platform van PlusPort?

Het LXP van PlusPort gebruikt AI om het leeraanbod automatisch af te stemmen op de behoefte, rol en doelen van elke medewerker. Op basis van eerder gevolgd leermateriaal en gestelde doelen doet het platform gerichte leersuggesties. Zo wordt het aanbod steeds relevanter naarmate een medewerker het platform langer gebruikt.

Benieuwd hoe PlusPort
jouw organisatie kan helpen? 

Ontdek in een demo welke oplossingen van PlusPort het beste aansluiten bij jullie leer- en ontwikkeluitdagingen. We denken met je mee en laten zien hoe ons platform in de praktijk werkt. Kies het moment en type afspraak dat bij je past:

Kennismaking – 15 minuten
Snel kennismaken en je vraag verkennen

Standaard demo – 30 minuten
Een overzicht van de belangrijkste functionaliteiten

Uitgebreide demo – 60 minuten
Een uitgebreide demo met ruimte voor inhoudelijke vragen en specifieke wensen

Angelique Martin Femke Mark